2025 年，对于榆林能源科技职业学院煤化工技术 2022 级应届毕业生杨仕杰而言，是从校园走向职场的关键转折年。自 3 月入职陕西小山川资源开发建设有限公司后旗分公司担任采矿技术员一职，转正后月薪6000+（年终奖、节假日福利）。在这段时间里，杨仕杰始终秉持着严谨、负责、积极进取的态度，投身于采矿技术工作中，致力于为矿山的高效、安全开采贡献自己的力量。

在岗位职责履行中，杨仕杰以全方位的技术服务为矿山生产保驾护航：他积极投身采矿设计与规划工作，协助上级工程师结合矿体地质条件、资源储量制定合理方案，通过学习行业规范标准、运用 CAD 等专业软件开展设计与数据分析，为优化采矿布局、提升矿石回采率及资源利用率提供支持，同时参与年度、季度及月度采矿计划编制，依据生产实际合理安排进度以保障任务推进；他坚持深入采矿现场，对凿岩、爆破、出矿等环节的工艺执行情况进行技术指导与监督，及时解决爆破效果不佳、采场顶板管理困难等问题，还积极参与安全检查，重点检测评估采场边坡稳定性、通风系统及支护结构，消除安全隐患；他主动负责采矿过程中矿石产量、品位、采剥比、设备运行状况等各类数据的收集整理，运用专业方法深入分析，如通过品位数据调整采矿区域与出矿计划以提高矿石质量，依据设备运行数据制定维护计划以降低故障率，为生产决策提供科学依据；此外，他密切关注行业新技术、新工艺、新设备动态，积极学习研究并结合矿山实际提出引进应用建议，参与数字化矿山建设中的矿山测量新技术、高效采矿设备等的试验与推广，助力提升矿山采矿效率与管理水平。

在工作实践的淬炼中，杨仕杰始终保持主动学习的态度，通过参与采矿设计、现场技术指导、数据管理等具体工作不断积累经验，专业能力实现快速跃升 —— 不仅熟练掌握了采矿工程设计软件（如 CAD）与数据分析工具的操作应用，更对矿山采矿全流程工艺优化、安全管理体系构建形成了更系统深入的认知；同时，在与生产、设备、安全等多部门的协作对接中，他的沟通协调技巧与团队协作能力也得到充分锻炼，从最初需要依赖同事指导的职场新人，逐步成长为能独立对接工作、高效推进任务的技术骨干。

站在新的起点，杨仕杰对未来的工作有着清晰的规划。他表示，将继续以 “深耕矿山、服务矿山” 为目标，从优化采矿技术、强化安全管理、推动技术创新与应用、个人提升四个维度发力，为矿山高质量发展贡献力量。

在技术优化方面，他进一步深入研究矿体地质特征，不断优化采矿方案和工艺参数，提高矿石回采率和资源综合利用水平。加强对采矿过程中的节能减排技术研究，推动矿山绿色开采。

安全管理是矿山发展的生命线。杨仕杰将持续完善矿山安全管理体系，加强对安全风险点的监控和预警，提高安全管理的科学性和有效性。组织开展安全培训和应急演练活动，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。

在技术创新领域，他积极探索数字化、智能化矿山建设，引入先进的矿山自动化设备和信息化管理系统，提高矿山的生产效率和管理水平。加大对新型采矿技术和设备的研发和应用力度，为矿山的可持续发展提供技术支持。

在未来，杨仕杰将不断提升自己的专业素养和综合能力，争取取得更高的专业技术职称。积极参与行业内的学术交流和技术合作项目，拓宽自己的视野，为矿山的发展贡献更多的智慧和力量。

从校园学子到矿山技术员，杨仕杰用青春的热情与务实的行动，在矿山这片广阔天地中书写着属于自己的奋斗故事。相信在未来的日子里，这位年轻的采矿人将继续以梦为马、以实干为笔，为矿山行业的发展注入更多青春活力，绽放更耀眼的职业光芒。